述 廉 述 责 报 告
禹城市职教中心
去年以来，禹城市职教中心按照市委、市政府和市纪委的安排部署，全面落实党风廉政建设主体责任，深入推进党风廉政建设工作。根据同级述廉述责工作通知要求，现将职教中心领导班子成员遵守党的纪律、自觉廉洁从政和落实党风廉政建设主体责任情况等报告如下，请予以监督。
一、严明党的纪律和自觉廉洁从政情况
1、遵守党的政治纪律情况。学校领导班子成员对照习近平总书记在十八届四中全会上指出的“七个有之”、落实十八届中央纪委第五次全会提出的“五个必须”、省纪委十届五次全会提出的“七个决不允许”、进行了逐字逐句的认真学习，严格落实德州、禹城两级纪委关于加强纪律建设、严守政治纪律和政治规矩要求，以严明的纪律约束自我，做到警示上墙到桌；尊崇党章，维护和遵守党规党纪，时刻学习，铭记于心；对照中央提出的“四个意识”做到全面了解，融会贯通，强化思想觉悟，严格贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署，与党中央保持高度一致。
2、遵守党的组织纪律情况。充分发挥党组织政治核心作用。对关系学校长远发展和涉及教职员工利益的重大事项，必须由学校党政领导班子集体研究决定，严格遵守“四个服从”的原则，实行集体议事，充分发扬民主，广泛征求意见，切实提高决策的民主性、科学性。完善党建制度，严格党内政治生活，做到制度化、经常化、系统化。强化监督制度，重大开支事项、重大项目做到公开竞标、结果公开、公示；外出交流、学校重大事项及时向组织请示报告；对党组织态度诚恳，不说谎、不虚报；班子成员不参加老乡会、校友会、战友会。
3、遵守党的廉洁纪律情况。学校领导班子成员严格执行中央八项规定精神和省委、市委实施办法，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度，学校制定公务接待制度和外出差旅制度，杜绝公款请吃、吃请；公款浪费。严格执行重大事项报告制度；不存在私设小金库、违反财务规定现象。
4、遵守党的群众纪律情况。学校领导班子成员带头深入基层开展调查研究，深入了解群众反映问题，及时解决问题；学校重大事项决策尊重群众意愿；按照规定在报栏公开党务、政务等情况；帮助群众解决实际问题，实现、维护、发展群众根本利益。
5、遵守党的工作纪律情况。学校领导班子成员带头认真履职，加强监督管理，确保工作正常开展；把握运用好监督执纪“四种形态”，做到惩前毖后，治病救人，对学校各层面存在问题抓早抓小、防微杜渐。
6、遵守党的生活纪律情况。学校领导班子成员带头尚俭戒奢、艰苦朴素，反对享乐主义和奢靡之风；加强家风建设，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，对亲属和身边工作人员严格教育约束。
二、落实党风廉政建设主体责任情况
1、学校领导班子成员认真履行组织领导之责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。重点学习贯彻中央和省委、市委关于加强党风廉政建设和反腐败工作决策部署，特别是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神；将党风廉政建设和反腐败工作纳入学校品牌战略发展和党的建设总体布局，党委领导班子落实全面从严治党责任制，班子主要负责人承担第一责任人责任，班子其他成员按照“一岗双责”对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，签订了《党风廉政建设责任书》；贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作部署要求，听取党风廉政建设情况汇报，分析形势任务，研究制定工作措施；对年度党风廉政建设和反腐败工作做好检查汇报；在民主生活会上对照检查并以书面形式向上级党组织报告履行党风廉政建设责任制情况；督促学校各党支部落实主体责任。
2、学校领导班子成员执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定。严格按照规定的标准和程序选拔任用干部；深化干部人事制度改革，健全干部选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督等方面的制度体系和纪律保障措施。对学校教务处、考核办、政教处等重要部门负责人的任用，采取竞聘上岗，做到科学用人，发挥个人长处。坚持领导干部任前廉政谈话制度，严明选人用人纪律，严肃查处违纪违规行为，防止和纠正选人用人不正之风。
3、学校领导班子成员严格执行和巩固深化落实中央八项规定精神成果情况。针对群众反映强烈的突出问题，开展集中整治，学校对校园安全和食品安全等学生和家长反映的突出问题，进行了突击专项治理；学校严格执行中央和省委、市委关于厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等规定，推进作风建设常态化、长效化；整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，治理“庸懒散”，党委书记、校长亲自抓、负总责，领导班子其他成员解决分管领域侵害群众利益的不正之风和腐败问题，支持纪委强化监督执纪问责，查处违纪违法问题、严肃问责追究、通报曝光典型问题。
4、学校领导班子成员带头学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。积极开展“两学一做”活动，完善党风廉政建设相关制度，学校制定了严格的财务审批和报销制度，做到有管理，有监督；深入开展纪律教育，深化党性党风党纪学习教育，开辟党风廉政建设宣传栏；定期组织党风廉政建设专题学习。
5、学校领导班子成员积极配合对各种重大问题调查；督促处室各司其职、齐抓共管；支持党风廉政建设和反腐败工作。
6、学校没有发生违纪违法问题，无被上级通报批评、被领导点名批评和被信访约谈、诫勉谈话等问题。
三、述廉述责对象认为应该报告的其他情况。
职教中心班子认为无应该报告的其他情况。
四、存在的问题及今后努力方向
（一）班子在遵守党的纪律和自觉廉洁从政方面存在的不足和问题。
从总体上看班子遵守党的纪律基本情况是好的，但也还存在一些问题和不足，深入主动学习还不够;服务意识不高，开拓创新意识不强，工作要求标准较低，还要进一步强化制度执行力。
（二）领导班子落实党风廉政建设主体责任方面存在的问题。
1、落实不很到位。落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，建立了经常性的督导、检查、提醒制度，但落实抓得不很到位。
2、考核不够规范。目前在责任制落实的考核上缺乏科学统一、能定性定量又方便操作的指标体系，对考核对象特别是领导班子执行党风廉政建设责任制的情况，难以作出精确的评判，在责任考核实际操作中缺乏规范的程序和有效的依据，导致实行责任考核时有时存在着形式主义。
（三）今后整改方向和整改措施。
1、强化学习教育。明确学习内容，保证学习时间，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。坚持“三会一课”制度，抓好党员每月集中学习日的学习，每季度一个专题学习讨论会议，年底开好高质量民主生活会。要求党员干部特别是领导班子成员精读《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》等书籍。
2、加强监督检查。一是认真执行定期汇报制。以书面、工作例会等形式实行定期汇报，重点汇报党风廉政建设责任制各项内容完成情况，交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决的办法，督促目标任务全面落实。二是完善经常性监督检查。完善监督检查职能，加强和改进监督的形式、途径、方式。三是构建全方位的监督网络。做到党内监督与民主监督、舆论监督和群众监督相结合，加强党务、政务公开，全面保障党员群众的知情权、参与权、监督权。拓宽和畅通群众监督渠道，学校已设立公开电话、师生意见箱及时监督、反映责任制的落实情况，切实发挥广大人民群众的监督作用。
3、完善考核机制。要从整体上把握考核工作，做到思想上克服好人主义、作风上克服庸俗主义、工作上克服形式主义、行为上克服官僚主义。选择思想好、作风正、业务精、责任心强的人员参与测评，测评覆盖面要广，要有严格程序。要建立科学的责任考核评价标准。
